Упорство и рвение к работе – главные черты характера организаторов мероприятий. Именно они помогли нам создать это необычное событие для компании – и корпоратив и тимбилдинг одновременно! История этого проекта продолжалась целых 6 месяцев, и пройдя тщательный отбор, нам доверили организовать этот корпоративное мероприятие.

Еще в самом начале мы знали, что этот тимбилдинг организовывать будет достаточно трудно. Но сложности никогда не пугали нас! Мы любим совершенствоваться и делать то, что ещё никогда не делали. Организовывать тимбилдинг нам было не впервой, но мы не можем назвать это мероприятие просто «тимбилдинг». Это было нечто большее. Это было объединение целой аграрной страны!

Задача данного мероприятия в первую очередь была в объединении — сплотить 500 человек в единую дружную команду всего за 2 дня!

Руководство всеукраинской аграрной компании «Эридон» хотели провести тимбилдинг в столице сразу для всех своих регионов. Но это мероприятие изначально не планировалось, как просто тимбилдинг. Оно должно было стать сразу и образовательным, и развлекательным, и поощрительным.

Хотелось чего — то оригинального, нового, необычного! Квест сразу показался нам идеальной идей для такого рода мероприятия. Ведь, что может поднять командный дух лучше, чем соревнования? Мы стали свидетелями зарождения настоящей дружбы, поддержки и искреннего уважения.

Первый день начался с легкой обучающей конференции в Киеве. После чего, два удобных, вместительных автобуса доставили сотрудников компании в загородный клуб «Аванюрист», где их уже ожидали самые веселые расслабляюще — изматывающие квесты!

Мы с большим вниманием подошли к выбору места проведения квестов. Ведь для такого события не подошел бы обычный ресторан или конференц — холл. Нужно было специально оборудованное пространство для квестов. К тому же, было лето, и об отдыхе на природе мечтал каждый сотрудник офиса.

Локация была настолько большой, что встреча наших гостей прошла одновременно красиво и громко! В то время, как наши девушки координаторы проводили всех к сцене, ведущий весело и шумно объявлял о начале этого тимбилдинга.

Мы поделили 500 человек на команды по регионам. 20 команд по 25 человек. В первый день участники должны были пройти 10 этапов квеста. На каждом этапе соревновались между собой 2 команды. Ведущий пригласил на сцену 20 капитанов, которые должны были презентовать название своей команды и индивидуальный слоган, который их характеризует. Способом жеребьевки были определены соревнующиеся между собой команды.

В первый день участники должны были соревноваться в таких играх как: стрельба из рогаток, паромная переплава, гонки на каноэ, мешочная эстафета, крокет, хоккей на траве, американский футбол, стена, лимбо
и крейзи — волейбол.

Координаторы проводили участников от одного этапа к следующему. Они поддерживали и не давали им падать духом. На каждом этапе команды встречал инструктор, который объявлял правила и победителя соревнования.

В центре локации возле сцены была размещена турнирная доска, результаты на которой мог просмотреть любой желающий. Результаты записывались моментально, поэтому можно было узнать самый свежий счет.

В перерывах между этапами участники могли перевести дух и попить воды на мягких пуфах, разбросанных по всей территории.

Нам очень хотелось, чтобы участники из всех регионов узнали Киев лучше. Поэтому во второй день, после еще одной легкой обучающей конференции вся женская половина отправилась на квест в Киев. В то время как мужчины отправились проходить квесты на базу.

В конце второго дня участников, которые так долго боролись за победу ждал гала  — ужин, где руководителем компании были объявлены победители соревнований.

Ведущий Юрий Цимбалистый идеально подошел для этого необыкновенного события. Он поддерживал участников на протяжении всех двух дней, как никто другой.

На гала — ужине сотрудники смогли насладиться великолепными голосами своей собственной группы, а также безумным Fire Show.

Это был не просто тимбилдинг, а настоящий заряд бодрости и позитива. Каждый из участников отдохнул, развлекся и научился чему-то новому. Они нашли искреннюю поддержку, доверие и веру в себя. За эти два дня сотрудники стали единым целым. В борьбе за победу они обрели нечто большее, чем просто командный дух… Они обрели себя!